חברת "מפגש" עובדת עפ"י הגישה הפסיכואנליטית-מערכתית.
על-פי גישה זו, אנו חוקרים ביחד עם הארגון את הדרכים למימוש הפוטנציאל האנושי, הצוותי והעסקי שלו, תוך זיהוי החסמים למימושו של הפוטנציאל ובנייה של דרכי התמודדות עימם.
חסמים אלו יכולים להיות נטועים בתרבות שאיננה מותאמת לאתגרים העסקיים העומדים בפני הארגון, בתפיסת תפקיד או ביחסים בין גופים, בין דרגים, ובין אנשים בארגון.
אנו עובדים בגישה חוקרת, מבררת וסקרנית, העוזרת למנהיגות הארגון למצוא את התשובות בעצמה.
לאור תפיסת עבודה זו, אנו מסייעים ביצירת תשתית אנושית וארגונית, שתוכל להתמודד בהצלחה עם האתגרים העסקיים של הארגון.
יצירת תשתית זו כרוכה בשילוב בין הבנות בעולם העסקי והאסטרטגי לבין היכולת לזהות תהליכים לא רציונאליים ולא מודעים, ולרתום את האנרגיה העשירה שלהם לטובת מטרות הארגון.
הגישה הפסיכואנליטית-מערכתית משלבת בין הבנות מערכתיות רחבות על הארגון ומטרותיו לבין הבנות של תהליכים אישיים, בינאישיים, קבוצתיים, מודעים ולא מודעים. בתפיסה זו ניתן להשליך מן המקרה הפרטי וללמוד על המערכת כשלם.